00:00Eu acho que é um assunto desafiante de fato, você falar de empregabilidade e inovação
00:05num momento onde tem muitas vagas abertas, ou seja, está uma escassez realmente de mão de obra
00:13e muitas vezes até existe uma mão de obra disponível, mas ela não se encaixa mais na vaga.
00:19Primeiro porque muitas vezes uma falta de formação ou a formação existente
00:24ela já não é suficiente para preencher aquelas vagas,
00:27exatamente porque tem uma tecnologia que vem avançando muito nos últimos tempos,
00:33principalmente a inteligência artificial, e por outro lado, se você também trabalha a inteligência artificial,
00:39você consegue ter uma produtividade maior, mas isso não elimina a mão de obra de forma total,
00:45porque quanto mais você automatiza ou cria procedimento para ficar realmente automático
00:53de todas as atividades que são repetitivas, que a IA ajuda muito,
01:00mas você precisa de pessoas para comandar isso tudo.
01:04E essas pessoas, para comandarem isso, precisam conhecer a inteligência artificial também,
01:09e aí tem um gap ainda maior.
01:11Então, assim, acho que a gente está num momento que essa escassez tem trazido um desafio grande para as empresas,
01:19e aí tanto uma mão de obra mais técnica, quanto uma mão de obra já mais qualificada,
01:25de gestores, de lideranças, para liderar todo esse processo.
01:30Além disso, a gente tem ainda uma mudança de perfil das pessoas,
01:34então, às vezes você até encontra a mão de obra, ela até inicia nos seus empregos,
01:39mas ela não fica, ela sai, porque ela já olha como aquilo não adaptável ao seu mundo,
01:47ao mundo que ela está pensando, de fato, que é um pouco diferente do que era antes.
01:52Então, eu acho que vale muito esse debate para a gente refletir onde que a gente pode mexer.
02:00Será que eu tenho que mexer no modelo da vaga?
02:03Será que eu tenho que mexer no modelo da formação?
02:06Será que são essas duas coisas?
02:08Pô, mas nós temos que discutir isso para ver aonde que temos que apertar o parafuso
02:12ou afrouxar o parafuso para que a coisa realmente se encaixe.
02:15A IA é praticamente uma ferramenta que vai, sim, trazer ganho de produtividade,
02:22principalmente naquelas tarefas repetitivas que você pode automatizar,
02:26e que tem sentido porque é ruim para um ser humano ficar fazendo tarefa repetida, repetida, repetida.
02:34E isso as pessoas não querem mais.
02:36Então, isso, a IA, ela resolve.
02:38Mas o comando disso tudo, os encaminhamentos que você tem que dar para aquilo ter um bom resultado,
02:45é muito dependente ainda de ser humano, é muito dependente das pessoas.
02:49Só que depende de pessoas que sejam qualificadas para isso.
02:54Então, a gente tem um gap ali que, se não for tratado, a gente não tem esse ganho de produtividade
03:00e, automaticamente, as empresas acabam não conseguindo progredir,
03:06porque a tecnologia sozinha não vai e sem pessoas também não vai.
03:11Então, você tem um gap de freio nesse processo como um todo.
03:14A gente tem um gap de freio nesse processo.
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