00:00¿Qué es el éxito?
00:02No es solo llegar, es el proceso también.
00:04Es el proceso.
00:05El éxito es, a ver, si cada día para lograr ser exitoso
00:12hay que llegar a determinados estándares dentro de un contexto social,
00:18es una permanente conquista.
00:20Pero a la vez es efímero.
00:24Porque ¿qué se mide, qué se valora del éxito?
00:29¿Se valora el resultado final?
00:33¿Pero qué pasa con ese proceso de búsqueda, de transformación, de crecimiento?
00:39Observaba que cuando hacías un gol todos te felicitaban.
00:44Cuando ganabas el partido te abrazabas con euforia.
00:49Cuando hacías un quite y lograbas quitarla se escuchaba ¡oh, qué bárbaro!
00:58Cuando hacías un pase fantástico se aplaudía.
01:02Pero claro, cuando errabas un gol pasaban otras cosas.
01:07Cuando errabas un pase pasaban otras cosas.
01:10Cuando errabas un quite pasaban otras cosas.
01:12Yo decía, bueno, ¿dónde está?
01:17¿Cuál es la diferencia?
01:19La diferencia es que en algunas acciones se logró las expectativas propias y de las personas que observaban.
01:32Y claro, es lógico porque cuando uno logra lo que quiere es muy gratificante.
01:39Pero siempre pensaba, ¿y dónde está el intento?
01:44¿Y dónde está ese proceso de aprendizaje, de búsqueda?
01:48Y ahí empezaban a aparecer cosas, ¿no?
01:51Que el error se penalizaba.
01:54O sea, cuando fallaba, muchas veces.
01:56Hoy no podemos errar pases.
01:58No podemos errar goles.
01:59Claro, si no podés errar, no podés buscar.
02:03No podés intentar.
02:05Y muchas veces que cuando errabas, por miedo a errar,
02:11no lo intentabas la próxima vez.
02:13Por miedo a errar, ya no estabas en la foto del gol.
02:17Por miedo a errar, ya no te mostrabas muchas veces.
02:21Eso que decís es re importante porque pasa en todas las organizaciones, en todos los equipos.
02:24Si hay una cultura del castigo al error,
02:27bueno, ¿cuál es la postura más segura?
02:28En no intentarlo.
02:29O jugar siempre en tu zona de confort.
02:31De esa manera me parece re importante lo que estás diciendo.
02:35De cómo procesar el error, ¿no?
02:37De cómo trabajarlo.
02:38Si no te amigas con el error y no lo aceptás,
02:44penalizar el error provoca parálisis en el crecimiento
02:50de una persona y de un equipo.
02:53Entonces, hay una diferencia...
02:54De los dos, de la persona y del equipo.
02:56Y del equipo.
02:59Y lo que fui descubriendo, la diferencia entre error y ineligencia.
03:03Entonces, si se penaliza el error...
03:06Está penalizando casi la curiosidad.
03:08Claro.
03:08Y eso es tremendo.
03:11Bueno, lo primero...
03:13Cuando vos tenés licencia para errar, licencia para fallar,
03:19tenés licencia para jugar, licencia para intentar
03:22y tenés licencia para ganar.
03:25Gracias.
03:25Gracias.
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