00:01Recordemos que se registraron más de 300 viables, fueron alrededor de 280 más o menos, que pasaron el cuadernillo.
00:12Después de ello, en los análisis que hace el Centro de Control y Confianza, previo a la continuidad de los
00:22exámenes,
00:23se escogen 150 personas que son escogidos según los lineamientos que marca la autoridad del Consejo Estatal de Seguridad.
00:32¿Hay algún backup ahí para que pueda ser utilizado también por otros municipios?
00:36Sé que también van a empezar sus academias en caso de que no logren lo que es la concertación pensada.
00:45Y de esta manera, recuerden que a nivel nacional hay una confiabilidad en las personas.
00:52De cada tres que presentas, uno pasa.
00:54En Coahuila, la estadística está 2 a 1.
00:56Y en Monclo, ahorita, afortunadamente tenemos gente de bien.
01:00Y de esos 150, se espera que nos estén dando los resultados para evaluarlos y que entren 100 a la
01:07academia.
01:07¿Y cuántos faltarían para cumplir con la academia?
01:09Nosotros estamos en tiempo. Recordemos que cada año tendríamos que estar ingresando 75.
01:15Este año han causado baja entre aproximadamente 15 elementos por fallas administrativas, por decisión propia, por cuestiones personales.
01:25Y que de esta manera estos puntos se tienen que reponer.
01:28Es por ello que nosotros no solamente incluimos 90, sino incluimos 100 por cualquier baja que tengamos en lo que
01:35va del año, en lo que falta del año o el próximo año.
01:38Porque recordemos que la próxima academia también se va a abrir en segundo semestre de 2027.
01:43Y donde vamos a cumplir ya con los números finales que tiene que cumplir esta administración.
01:48Para homologar bien en tema salarial y en tema de número de policías ideales que debemos de tener como ciudad,
01:57según el Secretario Ejecutivo Nacional y Estatal.
02:01Y de esa manera ya estar a la altura de lo que se tiene que hacer.
02:04Gracias.
02:04Gracias.
02:05Gracias.
02:05Gracias.
02:05Gracias.
02:06Gracias.
02:06Gracias.
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