00:00Saludemos a Alicia Sánchez, ella es secretaria de Mujer e Igualdad de la Asociación Unificada de Guardias Civiles.
00:05Alicia Sánchez, muy buenos días.
00:07Hola, buenos días.
00:08Más allá de que conozcan o no personalmente a la víctima de lo ocurrido en Llanes,
00:12supongo que lo sucedido allí, un crimen como ese, supone un gran impacto en el cuerpo, en la Guardia Civil.
00:20Sí, efectivamente, nos deja a todas consternadas,
00:24porque ha sido una cosa que tal vez estemos frivolizando con este tipo de hechos
00:32que los vemos todos los días en la televisión,
00:35pero cuando suceden dentro de un cuerpo policial que somos quienes debemos proteger a las víctimas,
00:44pues duele ver lo que ha pasado.
00:48Supongo que esta pregunta se habrá formulado ya muchas veces y se seguirá formulando.
00:52¿Cómo es posible que ocurra dentro de un cuerpo que está especializado
00:56o que debería tener también esa misión de proteger a las mujeres?
00:59Porque entiendo, señora Sánchez, que dentro de la Guardia Civil hay protocolos establecidos
01:05para gestionar los casos de violencia machista dentro del cuerpo o entre miembros del cuerpo.
01:12Sí, efectivamente, desde 2021, en la época de la directora María Gámez,
01:17tenemos un protocolo de actuaciones ante situaciones de violencia sobre la mujer.
01:22Cuando afecten a miembros de Guardia Civil, sea él el agresor y la mujer no,
01:28o sea la víctima ella o ambos sean Guardias Civiles.
01:31Tenemos un protocolo, sí.
01:32Ese protocolo, ¿qué medidas implica?
01:35Entiendo que es complejo y que es amplio y no le pido que me lo detalle,
01:38pero ¿cuál es la primera respuesta que se debe dar?
01:42Bueno, pues cuando, en este caso, como ambos eran Guardias Civiles,
01:49pues ya la Guardia Civil tiene conocimiento de que hay una denuncia previa
01:53y hay unas medidas cautelares que se aplican.
01:57Unas medidas que van para la víctima y luego otras medidas que van para el agresor.
02:03La víctima tiene las mismas medidas de protección que puede tener
02:08o de movilidad que puede tener cualquier mujer que trabaje en la administración pública.
02:13Puede pedir una excedencia, una reducción de jornada sin pérdida retributiva,
02:17reordenar su jornada, movilidad geográfica, sin salir en ningún boletín,
02:22comisiones de servicio.
02:24Tiene un tipo de medidas.
02:27Y para el agresor, pues la retirada de armas inmediata,
02:31en cuanto se tiene conocimiento, incluso aunque no hubiera denuncia,
02:36se le podrían retirar las armas con arreglo a unos procedimientos
02:41que están previstos por conductas anómalas.
02:44Y se le adaptaría al puesto de trabajo por no llevar arma.
02:47O sea, ya no podría prestar servicio en la calle.
02:50Tampoco podría, en caso ya de ser como en este caso,
02:54que estaba condenado por violencia de género,
02:57no podría estar trabajando con mujeres o con menores.
03:01No podría, se le restringen acceso a las bases nuestras policiales.
03:08Y en teoría, en teoría debería la Guardia Civil favorecer unas medidas
03:15de rehabilitación para los condenados.
03:18Unos cursos o unas jornadas.
03:22Pero yo esta parte desconozco si la han realizado con algún agresor condenado.
03:27Claro, de todo este relato de medidas que usted nos hace,
03:31yo he hecho en falta, y entiendo que una parte de nuestra audiencia también,
03:34la última medida, que es la expulsión del cuerpo.
03:37¿Eso cuándo ocurre?
03:40Pues eso ocurre cuando ya hay una condena firme y se le ha separado el servicio
03:45y la pena es lo suficientemente grave como para que este señor pueda dejar de ejercer
03:51su labor como Guardia Civil.
03:54Un delincuente, yo lo digo, tenemos demasiados delincuentes fuera
03:58para tenerlos que aguantar dentro.
04:00Entonces, se ve que a este señor, a este asesino, le comunicaron que le expulsaban del cuerpo
04:09unos días antes y eso le socecó.
04:13Vamos.
04:14Tienen ustedes datos, ¿hay algún tipo de estadística, de registro, de seguimiento
04:20de cuál es el impacto dentro del propio cuerpo de la violencia machista?
04:26Pues no tenemos datos oficiales, ningún dato oficial, pero habrá que pedirlos a la Dirección General.
04:35Hay a veces conversaciones o de récord en las que llegamos a saber
04:40que el 40% de las faltas graves que se imponen o por las que se sancionan a Guardias Civiles
04:50son por condena firme, porque cuando a nosotros nos condenan,
04:54sea por cualquier delito, una alcoholemia, cualquier otro delito,
04:59que no tenga que ser este, pero que podría ser,
05:02se nos abre un expediente disciplinario.
05:06Entonces, en una conversación nos comentaron que el 40% de las faltas graves
05:12son por condena firme, pero desconocemos si son todas por temas de violencia contra la mujer.
05:20Pero sería la hora de pedir los datos y ponernos ya, ya estamos en plan serio con ello,
05:25pero más serios todavía, y buscar modificaciones en el protocolo de violencia sobre la mujer.
05:32Claro, porque aquí otra pregunta que se hace en el caso de esta agente asesinada en Llanes
05:37es cómo su expareja, al que se le había comunicado que iba a ser apartado del servicio,
05:43tuvo acceso a un arma.
05:47Pues, siento decirlo, pero es que no tenemos armeros.
05:51No tenemos armeros donde guardar nuestras armas particulares en el lugar de trabajo.
05:56Quien se la lleva a su casa tiene la responsabilidad de tener un armero en su casa
06:00y lo compra y ya está.
06:01Pero la Guardia Civil debería facilitar armeros oficiales en todos los lugares de trabajo.
06:08Un albañil no se lleva la hormigonera a su casa.
06:11Y un médico no se lleva el bisturí y las herramientas de su trabajo a su casa.
06:18Debe haber un lugar adecuado y vigilado para dejar nuestras armas en el lugar de trabajo.
06:23Y es algo que en AUGC llevamos reivindicando, pero muchísimos años.
06:29No sé si es que no hay dinero para ello, pero para otras cosas sí, o qué es lo que
06:32ha pasado aquí.
06:34Pero la taquilla no es el lugar adecuado para dejar el arma.
06:38En todo caso, señora Sánchez, planteo una hipótesis con la que, quiero decir,
06:43no quiero ser alarmista ni en absoluto, no es mi intención,
06:46pero la situación que usted me describe podría derivar en que un agente de la Guardia Civil
06:51sobre el que pesen denuncias de malos tratos, acoso, por parte de otra agente de la Guardia Civil,
06:59mientras eso no se sustancia en una condena y en una condena de relativa gravedad,
07:05no solo sigue siendo agente de la Guardia Civil, sino que sigue teniendo acceso a su arma.
07:10Se le retira cautelarmente, se le retira por un tiempo hasta que se resuelva.
07:17Pero es que las medidas, por ejemplo, de alejamiento,
07:21el responsable de que estas se lleven a cabo es el jefe del acuartelamiento.
07:28Y tenemos un caso en el que el jefe de la comandancia no ha puesto medidas.
07:35En otro caso que tenemos no es violencia de género, pero sí es violencia contra una mujer.
07:41Y el juzgado o togado militar pone una medida de 200 metros de alejamiento
07:47y ambos siguen residiendo en el mismo acuartelamiento.
07:51Y la mujer se ha tenido que marchar de baja médica a casa de su familia.
07:56No es un caso de violencia de género, pero es un caso de violencia sobre la mujer
07:59y además que podría ser constitutivo de un acoso sexual.
08:03O sea, realmente, quien tiene el poder de decidir
08:07tiene que utilizar todas las herramientas
08:10y tiene que ponerse ya en plan serio para que estas cosas dejen de suceder.
08:16Claro, porque es importante este matiz que usted introduce.
08:19No solo hablamos de casos de violencia de género,
08:22de parejas o exparejas que tienen esa relación,
08:26sino también de violencia sobre las mujeres,
08:28que pueden ser de diferente tipo.
08:30Usted lo mencionaba, acoso sexual, que se puede dar en un entorno
08:34de relaciones laborales, como una casa cuartel.
08:40Sí.
08:42Le voy a ser sincero, señora Sánchez, me sorprende
08:44que no exista un registro,
08:49porque tengo la impresión de que a veces las realidades
08:51se comparten mejor cuando se pueden cuantificar,
08:54cuando se puede describir la realidad.
08:56Y es llamativo, sí, que en un cuerpo numeroso,
08:59muy numeroso como el de la Guardia Civil,
09:01no exista una estadística, un registro,
09:03un dato al que acudir para saber cuántas agentes de la Guardia Civil
09:06son víctimas de violencia sobre la mujer, sea del tipo que sea.
09:10Bueno, yo entiendo, entiendo o quiero entender
09:12que en la Guardia Civil, en la Dirección General de la Guardia Civil,
09:16alguien llevará un registro de los agresores que hay en la Guardia Civil
09:21o de las víctimas, guardias civiles que hay.
09:25Yo soy vocal de la Comisión de Igualdad y Diversidad
09:28y del Consejo de la Guardia Civil.
09:31Y creo que esta información debería llegar a esta comisión,
09:35pero por lo que sea, no llega.
09:39Así como si llegan los datos de acoso sexual a la Comisión de Igualdad
09:44y de acoso laboral a la Comisión de Riesgos Laborales,
09:47en este caso, que considero que deberíamos tener conocimiento
09:50quienes representamos a las mujeres, en este caso,
09:54víctimas de las diferentes violencias,
09:57no tenemos datos.
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