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  • hace 13 horas
La búsqueda de empleo, como el fútbol, combina preparación, paciencia y capacidad para responder en los momentos decisivos. Más allá del resultado, lo importante es enfocarse en aquello que realmente está bajo nuestro control.

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00:00La búsqueda de empleo, como el fútbol, combina preparación, paciencia y capacidad para responder en los momentos decisivos.
00:08Más allá del resultado, lo importante es enfocarse en aquello que realmente está bajo nuestro control.
00:14Estamos a la etapa final del Mundial de Fútbol México, Canadá y Estados Unidos.
00:19Y sin duda, nos está dejando muchas reflexiones que podemos abordar.
00:24Justo en este contexto, podemos decir que muchos de los mexicanos les ilusiona tanto con que México podía ganar la
00:31Inglaterra como cuando estuvo a punto de entrar a trabajar.
00:34Esto ocurre principalmente porque cuando estamos en un proceso activo de búsqueda de trabajo, tenemos dos caminos.
00:41Ir por el camino que aparezca, ser más estratégico para encontrar un empleo que nos satisfaga más de lo que
00:47esperamos.
00:48Se trata de una decisión crítica, pues invertimos mucho tiempo, estrés y emociones en ello.
00:54Y la verdad es que pocas personas lo enfrentan con reflexión y conciencia real.
01:00Teniendo esto en mente, entendamos lo que podemos controlar en este tipo de procesos, para no depender solo de una
01:07ilusión y tener en cambio un plan de acción acorde.
01:111. Crea una estrategia. Aunque suene básico, no lo es.
01:15Tener un plan sobre en qué empresas nos gustaría trabajar, hacer un empleo, contar con una base de contactos que
01:22nos puedan acercar a los tomadores de decisiones, es fundamental.
01:25De acuerdo con un estudio de HBR, existen tres fuentes principales para conseguir empleo.
01:32Medios tradicionales. Es la primera fuente, y al mismo tiempo la de menor efectividad.
01:37Cuando ves una vacante publicada, lo más probable es que muchas personas se postulen.
01:42Y aunque cumplas con el perfil, en muchos casos, el propio sistema terminará descartándote, por lo que las posibilidades de
01:49llegar, al menos a una entrevista, son muy bajas.
01:522. Headhunters. La segunda fuente de las agencias especializadas que gestionan procesos de selección más dirigidos.
02:003. Network. La tercera fuente y la más efectiva, es tu red de contactos.
02:05Las personas con las que trabajaste o que conocen tu trayectoria.
02:092. Administra tus emociones.
02:11Tal como ocurre en el fútbol, tener una buena entrevista no garantiza nada, de la misma forma que ganar en
02:18un solo partido tampoco.
02:193. Se libra solo lo necesario.
02:22Al igual que con la euforia en el fútbol, en la búsqueda de empleo no debes caer en los excesos.
02:28La realidad es que un proceso de búsqueda de trabajo puede generar tanta satisfacción como decepción,
02:35igual que ha pasado con la selección mexicana en este mundial.
02:383. Ganar todos los partidos de la primera ronda no significa que seremos campeones, pero tampoco que seamos los peores.
02:46Lo que demuestra que el trabajo constante y la capacidad de enfocarnos en aquello que sí podemos hacer mejor,
02:53aumenta nuestras posibilidades de alcanzar los resultados que buscamos.
02:574. Coconut
02:585.итай
02:58Gracias.
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