00:00Vamos a hablar de lo que dijo ayer el líder del Partido Popular.
00:04Seguimos en el tipo del abierto con Lourdes Pérez, con Mario Lorrea y con Esther Rivera
00:07para hablar de absentismo en esta parte de las bajas, de lo que dijo ayer el líder del PP.
00:13Yo creo que lo que primero tenemos que hacer es escuchar con un poquito más de calma
00:20la intervención de ayer ante los empresarios vascos de Alberto Núñez Fijo.
00:24Yo creo que estos dos minutos merecen la pena escucharlos
00:27porque yo creo que nos sitúan bien ante el argumento
00:30y la manera de presentar el argumento que tuvo ayer Núñez Fijo.
00:34Que un millón, casi doscientas mil personas no acudan a trabajar todos los días
00:39es algo que España no se puede permitir y en mi opinión Escalí tampoco.
00:43Por lo tanto aquí no podemos, aquí debemos, con o sin acuerdo,
00:50sentar a la patronal y a los sindicatos y tomar una decisión con el absentismo.
00:55Esto es un cáncer que no podemos pagar
00:59porque esto cuesta más de treinta mil millones de euros
01:02y el déficit de la seguridad social son setenta mil millones de euros.
01:09Por lo tanto esto no es una cuestión para discutir
01:12qué pasa, qué ocurre con un absentismo como este.
01:16Pues está fácil, ¿no?
01:18Si en los convenios de empresa se pacta que una persona que no va a trabajar
01:23cobre lo mismo que cuando va a trabajar,
01:27pues, ¿qué quieren que les diga?
01:31Si además la administración pública considera que un ciudadano puede darse de baja
01:38y no ir a trabajar sin justificación
01:41y sigue teniendo el mismo sueldo y las mismas prestaciones,
01:46pues entonces pasa lo que ocurre, pero este absentismo no se sostiene.
01:52A mí me gustaría, insisto, este asunto, yo lo abordé en el Insalut,
01:57donde era una fábrica de bajas,
01:59donde es muy difícil que un médico no le dé la baja a un colega
02:02o que una enfermera no le dé la baja a un médico.
02:04Lo abordé.
02:05Y lo abordé en correos,
02:07donde faltaban a trabajar 5.000 personas todos los días.
02:10Dirán ustedes, es mucho o poco.
02:12Hoy sería poquísimo.
02:14Porque una plantilla de sesenta mil era un ocho por ciento de absentismo.
02:18Lo bajamos al cuatro.
02:21Todo aquello que supera un cuatro o cinco por ciento de absentismo
02:24tiene un enorme porcentaje de fraude.
02:27Y por tanto, creo que ese asunto debemos de retomarlo
02:30con las comunidades autónomas,
02:31con el gobierno central,
02:33con la patronal y con los sindicatos.
02:35Si llegamos a un acuerdo, fantástico.
02:37Y si no llegamos a un acuerdo,
02:38pues qué le vamos a hacer.
02:40Pero desde luego España no puede dedicar 30.000 millones a esto.
02:43Bueno, aquí el problema es el puchero.
02:45Digo, el puchero.
02:47A ver si se me entiende.
02:49El cocido.
02:50El cocido al que se le echa todo
02:53y sin distinguir
02:54si una cosa son los garbanzos
02:56y otra cosa es el chorizo
02:58y otra cosa es el caldo del puchero.
03:01Y al final el resultado del puchero
03:04pues deja mucho que desear.
03:05Jordi Fábrega, buenos días.
03:06¿Qué tal? Buenos días.
03:07Lo primero vamos a intentar aclarar términos
03:09porque se confunden.
03:10A veces se confunden.
03:12Absentismo
03:13y bajas médicas.
03:14¿Es lo mismo o no es lo mismo?
03:16No, no es lo mismo.
03:17Es verdad que
03:18hay quien en el debate público
03:20lo ha utilizado a veces como sinónimo,
03:22algunos con mala intención,
03:23pero no es lo mismo.
03:25Cuando se habla de absentismo
03:27este término
03:28lo utilizan los empresarios
03:29en general para referirse
03:31a los días que una persona
03:33ha incumplido su jornada laboral.
03:36Es decir, los convenios prevén
03:37que se trabajen una serie de horas al año,
03:39unas 1.500 por ejemplo.
03:41Todo lo que no sea llegar a esa cifra
03:42es lo que las patronales
03:44llaman absentismo.
03:46Por tanto, aquí se incluyen muchas cosas.
03:48Se incluyen bajas médicas
03:50que evidentemente están justificadas
03:52porque las da un médico
03:53por una serie de razones.
03:55Se incluyen también
03:56los permisos laborales
03:58que son derechos
03:58que tienen los trabajadores
03:59a no ir al trabajo,
04:00por ejemplo,
04:01por permiso de maternidad,
04:03por cuidados,
04:04por fallecimiento de un familiar.
04:06Todo esto está reconocido por la ley
04:07y es un derecho de los trabajadores.
04:09Y es verdad que dentro del absentismo,
04:11además de estas dos cosas,
04:12hay una pequeña parte
04:13que sí,
04:15que pueden ser faltas injustificadas.
04:17Pero la clave aquí
04:18es que no se puede equiparar
04:20y decir que absentismo
04:22es todo bajas injustificadas.
04:25Bueno, pues esto es lo que ocurrió ayer
04:26en la intervención de Núñez Fijo,
04:28que lo mezclaba todo,
04:29que de repente hablaba
04:30de un dato,
04:32el dato que coincide,
04:33que aporta Fijo,
04:33un millón doscientos mil,
04:34creo que se dice,
04:35son bajas médicas.
04:36Eso es.
04:37Firmadas por un médico.
04:38Eso son bajas médicas
04:39firmadas por un médico.
04:40Él se refiere en concreto
04:41a un millón ciento sesenta y seis mil bajas,
04:45que es la cifra de personas
04:46que a 31 de diciembre del año pasado
04:49tenían una baja médica en vigor.
04:52Por tanto,
04:53esa cifra
04:53es a la que se refiere Fijo.
04:55Que luego cuando sale
04:57Serrano del Partido Popular
04:58hablando de los jetas,
04:59es que a lo que se refiere su jefe
05:01es a la gente que tiene una baja médica.
05:02Oiga,
05:03si el millón doscientos mil son unos jetas
05:04en opinión del señor Serrano
05:05del Partido Popular,
05:06pues ya lo podemos discutir.
05:07O si son jetas los médicos
05:08que dan las bajas,
05:09esto ya lo veremos.
05:10Pero en todo caso,
05:11la baja justificada
05:12se ha duplicado en los últimos años,
05:14esto es verdad,
05:14y su coste también.
05:15Sí,
05:15se han duplicado las bajas médicas,
05:17son como decíamos,
05:18alrededor de un millón doscientos mil
05:20las personas que están de baja,
05:22esto es más del doble
05:22que a finales del año 2019.
05:25Hay que decir
05:25que estas bajas médicas,
05:26las más habituales,
05:27son por problemas
05:29músculoesqueléticos,
05:29también por problemas respiratorios
05:31que tienen los trabajadores,
05:32y que en este periodo,
05:34desde 2019,
05:35las que más han crecido
05:36son las bajas
05:37por problemas digestivos,
05:39por un lado,
05:39y por cuestiones relacionadas
05:42con la salud mental
05:42por el otro.
05:44Estas bajas médicas
05:45relacionadas con salud mental
05:46son alrededor del 10% del total.
05:48Como suben las bajas,
05:49sube, evidentemente,
05:50también el coste
05:52que supera
05:52los 33.000 millones de euros
05:54de los que algo más de la mitad
05:55asume la seguridad social
05:57y el resto de las empresas.
05:58Se trata de estar ya
05:58el Partido Popular diciendo
05:59que no, que no,
05:59que Feijón o dice
06:01que la gente que esté
06:01de baja médica
06:02no tenga que cobrar
06:03el sueldo completo.
06:05Bueno, pues es que sí lo dice,
06:06porque el dato que él aporta
06:07es el de las personas
06:08que están de baja médica,
06:09un millón doscientos mil,
06:10y a renglón seguido dice,
06:11y en los convenios
06:12se dice que cobran lo mismo
06:13un trabajador que va a trabajar
06:14y uno que no,
06:15y hay que acabar con esto.
06:16Que se equivocó,
06:17que no supo manejar
06:18la información,
06:19los datos,
06:19el argumento,
06:20pues oye,
06:20pues ya lo explicará,
06:21pero sí lo dice.
06:22Porque dice Feijó
06:24que no puede ser
06:24que una persona cobre lo mismo
06:26si no trabaja,
06:26que si va a trabajar.
06:27Esto es así.
06:28Pues depende,
06:29es lo que tú decías ahora.
06:30Lo que dice la ley,
06:31la ley es que los primeros
06:32tres días
06:32en los que un trabajador
06:33está de baja
06:34no se cobran.
06:35Ese trabajador
06:36no cobra nada.
06:37Del cuarto al decimoquinto día
06:38la empresa
06:40le paga el 60%
06:41de su sueldo
06:42y a partir de ese día
06:43el pago
06:44lo asume la Seguridad Social.
06:46Esto es lo que dice la ley.
06:47Pero es verdad
06:47que hay empresas
06:48que gracias a convenios
06:50que han pactado
06:50la empresa
06:51con los trabajadores,
06:52con los comités de empresas
06:53o con los sindicatos
06:54cuando son convenios sectoriales,
06:56hay empresas
06:57que complementan
06:58este pago
06:58de la Seguridad Social
07:00para que el trabajador
07:01al final
07:01siga recibiendo
07:02el 100% de su sueldo.
07:03Es decir,
07:04la ley dice
07:05que cuando estás de baja
07:06cobras algo menos,
07:08pero la negociación colectiva
07:09sí que ha permitido
07:10que en muchos casos
07:11el trabajador
07:12siga cobrando lo mismo.
07:13Bueno,
07:13vamos aclarando cosas
07:14que es importante.
07:15Este es el trabajo
07:15al final que tenemos
07:16que hacer los periodistas
07:17y los medios de comunicación.
07:18Bueno,
07:18ante estos números,
07:19ante esta situación,
07:20Jordi,
07:21hemos escuchado a la patronal,
07:22antes escuchamos a Garamendi
07:23poner el grito en el cielo
07:24y señalar a los menores
07:25de 35 años
07:26que dicen
07:26¡Qué casualidad!
07:27Se cogen bajas
07:28los viernes y los lunes.
07:29País de fiesta, supongo.
07:31Bueno,
07:31la patronal pone el grito en el cielo,
07:33pide medidas para reducir
07:34estos números,
07:34también la AIREF
07:35puso en su día recetas.
07:37¿Qué ideas han puesto sobre la mesa?
07:38Pues hay una evidente
07:39en la que coincide
07:40prácticamente todo el mundo
07:41que es la necesidad
07:42de reforzar el sistema sanitario
07:43porque estamos hablando
07:44de bajas médicas
07:45y es evidente
07:46que si hay más médicos
07:47y más recursos
07:47para atender
07:48a las personas
07:49que tienen algún problema
07:52se les puede atender antes
07:54y por tanto reducir
07:55la duración de las bajas.
07:56Luego hay medidas
07:57que tienen que ver
07:58con la gestión
07:58como por ejemplo
07:59aumentar la capacidad
08:00de la seguridad social
08:01para intervenir
08:02en el proceso de baja,
08:03mejorar la coordinación
08:04entre los sistemas sanitarios
08:06autonómicos
08:07y el Instituto Nacional
08:08de Seguridad Social.
08:09Los empresarios
08:10también han puesto
08:11en los últimos meses
08:11sobre la mesa
08:12la posibilidad
08:13de que las mutuas
08:14puedan intervenir
08:15en este proceso de baja
08:16y también hay empresarios
08:19y alguna patronal
08:19que han puesto
08:20incluso en negociaciones
08:21con los sindicatos
08:22sobre la mesa
08:23la propuesta
08:24de reducir
08:25estos complementos
08:26de los que te hablaba
08:27que se pagan
08:27a los trabajadores
08:28cuando están de baja.
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