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  • 5 hours ago
Una fiscalità d'impresa più favorevole alla crescita delle Pmi, l'impiego di manager qualificati nell'ambito del Piano Mattei e un regime fiscale più competitivo per trattenere in Italia i giovani talenti. Sono questi i tre interventi strutturali presentati da Federmanager nel corso del Forum nazionale 2026, svoltosi all'Auditorium Antonianum di Roma. Nel suo intervento, il presidente Valter Quercioli ha illustrato il Manifesto Federmanager 2026, un documento programmatico che raccoglie dieci proposte di policy con l'obiettivo di rafforzare la competitività del sistema produttivo italiano. Secondo la Federazione, la managerialità rappresenta una leva strategica per sostenere la crescita delle piccole e medie imprese, accompagnare le trasformazioni industriali e contribuire alla tutela della competitività del Paese.

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00:04Una fiscalità d'impresa più favorevole alla crescita delle PMI, l'impiego di manager qualificati
00:09nell'ambito del Piano Mattei e un regime fiscale più competitivo per trattenere in Italia i giovani
00:14talenti. Sono questi i tre interventi strutturali presentati da Federmanager nel corso del Forum
00:20Nazionale 2026 svoltosi a Roma. Nel suo intervento il presidente Walter Quercioli ha illustrato il
00:26manifesto Federmanager 2026, un documento programmatico che raccoglie 10 proposte di policy
00:32con l'obiettivo di rafforzare la competitività del sistema produttivo italiano. Questo documento
00:37si svolge essenzialmente intorno a quattro assi. Dobbiamo irrobustire l'industria perché l'industria
00:44è ciò che rende grande l'Italia nel mondo. Il secondo asse dobbiamo dare una competitività
00:49sistemica alla nostra economia tramite un'accessibilità all'energia a prezzi ragionevoli. L'altro
00:56è la stabilità normativa perché a noi non preoccupa tanto la complessità delle norme,
01:02ci preoccupa quando queste norme complesse cominciano a variare troppo frequentemente.
01:06Terzo asse affrontare senza indugi e senza timori le nuove sfide del mondo del lavoro,
01:12l'introduzione dell'intelligenza artificiale nei luoghi di lavoro. Infine l'ultimo asse
01:16per avere una società coesa è necessario avere una società equa e l'equità fiscale,
01:21l'equità pensionistica giocano un ruolo di primo piano in questa percezione di equità
01:26per l'acquisizione sociale. Secondo la federazione la managerialità rappresenta
01:31una leva strategica per sostenere la crescita delle piccole e medie imprese, accompagnare
01:36le trasformazioni industriali e contribuire alla tutela della competitività del paese.
01:41Noi abbiamo necessità assoluta di investimenti sul nostro mondo. Le aziende italiane sono
01:46tra le più sottocapitalizzate al mondo, quindi è necessario che vengano investiti dalle risorse
01:53all'interno del sistema, all'interno delle aziende. Come? Oggi vi sono circa 500 miliardi
01:59di titoli pubblici che vengono sottoscritti ogni anno. Se solo un 0,5% venisse destinato
02:06all'aumento e all'investimento nelle aziende, noi avremo 2,5 miliardi. Per 5 anni parleremo
02:13di 12,5 miliardi che attirerebbero anche con effetto leva dei fondi, quindi si arriverebbe
02:1925 miliardi nel giro dei 5 anni. Tra le proposte figura anche un piano nazionale
02:23per favorire la managerializzazione di 20.000 PMI industriali attraverso contratti di management,
02:29temporary management e percorsi di affiancamento dedicati al passaggio generazionale. Il forum
02:35FederManager 2026 ha riunito rappresentanti delle istituzioni, del mondo produttivo e delle
02:41associazioni di categoria in un confronto sui temi della competitività industriale, dell'innovazione
02:46della sostenibilità del welfare. Nel corso dei lavori è stato inoltre ribatito il valore
02:51della collaborazione tra manager senior e nuove generazioni, considerata un elemento chiave
02:57per favorire il trasferimento delle competenze e sostenere la crescita delle imprese italiane.
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