00:19El Gobierno ha posado en marcha la agenda catalana
00:23por la conciliación y la corresponsabilidad.
00:25¿En qué consiste exactamente?
00:28Aquesta agenda és una estratègia de país que el que pretén és canviar l'organització del temps
00:33perquè sigui més adaptable a la diversitat dels projectes de vida
00:37i sobretot que sigui molt més justa, molt més equitativa i molt més sostenible.
00:43En definitiva és treure la conciliació i la corresponsabilitat de l'àmbit privat
00:47perquè estem molt acostumats a treballar-lo des de l'àmbit o bé exclusivament laboral
00:51o l'àmbit de com corresponsabilitzar-nos de les tasques dintre de l'àmbit de la família
00:56a un aspecte més de responsabilitat col·lectiva.
01:01Per què? Perquè la manera de com distribuir el temps,
01:04de la manera de com apliquem la corresponsabilitat
01:06en la distribució de la responsabilitat de cures
01:08o com apliquem la conciliació entre la vida personal i la vida familiar
01:13impacta no només en la qualitat de vida i les oportunitats de les persones, de l'individu,
01:18sinó que impacta d'una manera col·lectiva en àmbits tan diferents com la sostenibilitat ambiental,
01:24per exemple, o la cohesió social o fins i tot la competitivitat de les empreses.
01:29És una agenda que té una part d'estratègia per canviar una realitat existent
01:33però que ho fa a través d'eines concretes
01:35perquè el que farem és aplegar en un únic document i en una única plataforma
01:41experiències concretes i bones pràctiques adaptades a les realitats concretes de la societat
01:46en tres dimensions.
01:47Mit empresa no és el mateix la conciliació en una empresa gran
01:50que en un petit autónom adaptada a la dimensió teixit productiu, sector productiu,
01:55no és el mateix aplicar-la a la indústria que aplicar-la al comerç i al territori
01:59perquè no és el mateix aplicar-la a la gran metròpoli que en un municipi més petit.
02:05D'alguna manera s'ha posat sobre la taula el concepte del tret al temps.
02:08Per què s'ha convertit en una prioritat del Departament d'Igualtat i Feminisme?
02:13Perquè té un impacte en l'agenda feminista claríssim.
02:15És veritat que forma part de l'agenda feminista,
02:17però no només de l'agenda feminista, sinó des de la perspectiva de l'exercici dels tres fonamentals.
02:23De la manera en com distribuïm el temps, si és equitativa,
02:26podem accedir de manera equitativa a l'exercici d'altres drets.
02:30Poso l'exemple.
02:31En l'agenda feminista està claríssim.
02:33Les dones ens han dedicat sempre al treball reproductiu de cura, si no remunerat,
02:37i això ens ha limitat la nostra possibilitat d'accedir al treball productiu,
02:42a les carreres professionals,
02:44i això té un impacte claríssim a la bretxa salarial i a la bretxa de les pensions.
02:48Però ens afecta també a l'àmbit de la salut.
02:51Si tu no tens la mateixa disponibilitat de temps per dedicar-lo a l'exercici físic,
02:56o tens una càrrega mental perquè t'has d'encarregar tu en solitud de la distribució del temps de la
03:01teva família,
03:01tindràs un impacte a la teva salut.
03:04Però també no només ens afecta a les dones,
03:07a les dones ens afecta de manera molt majoritària
03:09perquè és un dels ajuts de discriminació més clars.
03:15Però també hi ha un criteri de vulnerabilitat molt clar en com distribuen el temps.
03:19Les persones més vulnerables, està clar,
03:21a les enquestes del temps es veuen les dades,
03:23que no disposen del mateix temps que les persones que tenim algunes altres realitats.
03:28També perquè, en el temps de les cures,
03:31nosaltres el podem externalitzar,
03:32les persones que tenim més recursos,
03:35però les persones que no poden externalitzar aquesta responsabilitat
03:39o del treball domèstic o altres temes.
03:43Per tant,
03:44em troba claríssimament amb les responsabilitats del meu departament.
03:47Aquesta manca de temps se li diu precisament pobresa de temps.
03:51Un dels eixos de l'agenda és repensar el temps del treball
03:55per poder-lo fer compatible amb la vida personal.
03:57Què ha de canviar en la manera com treballem actualment a Catalunya?
04:01Bé, jo crec que el mercat de treball està canviant
04:03i sobretot la nova força laboral
04:06ja està demanant una altra manera d'entendre les lògiques del treball.
04:11Jo crec que hem de tenir una estructura que parli més del resultat
04:16i de la productivitat i no tant del número d'hores que destinem al treball.
04:21Les jornades més flexibles i adaptades a les necessitats de cada persona
04:24cada cop s'estan posant més de relleu
04:27o com fer que els entorns de treball siguin molt més eficients
04:31perquè moltes vegades, tal com tenim concebudes a vegades les tasques,
04:36són repetitives i perdem molt de temps que no podem dedicar a altres coses.
04:43Jo crec que la nostra agenda, que parlarà de moltes bones pràctiques
04:47en com distribuir aquest temps de treball,
04:50millorarà també i tindrà un impacte a la competitivitat
04:54de les pròpies empreses
04:55perquè si una empresa és capaç de distribuir el seu temps
04:58de manera molt més productiva
04:59i guanyarà, primer, fidelitzarà molt el talent
05:03i, segon, que també podrà produir d'una manera molt més eficient.
05:06Sovint s'entén la conciliació com una qüestió individual.
05:10Com podem fer perquè sigui una responsabilitat compartida
05:13entre administració, empreses i societat?
05:18Primer, explicar l'impacte que té la realització del temps,
05:21no només per les persones que se'n beneficien.
05:24Està claríssim que la igualtat d'oportunitats de les dones
05:26té un impacte claríssim i és individual.
05:29Però jo crec que aquesta agenda ens permetrà, primer, explicar
05:33que té impacte positiu i que solventa problemes estructurals
05:37de la nostra societat.
05:39Té un impacte positiu en la competitivitat de les empreses claríssim.
05:44I també perquè aplicar la conciliació i, sobretot,
05:48la corresponsabilitat,
05:49traient les cures de la responsabilitat de les dones.
05:51Jo sempre dic que la conciliació és una responsabilitat del feminisme,
05:56però no és una cosa només exclusivament de dones,
05:59ni és responsabilitat de les dones exclusiva.
06:02Per què? Perquè de la manera com distribuïn aquestes càmeres,
06:06el que podrem fer també és que un treball reproductiu no remunerat
06:11que té un impacte claríssim o que podria tenir un impacte claríssim
06:14en el PIB de l'economia,
06:16que està mesurat per moltes economistes que ja ho estan medint,
06:20traient-lo de l'àmbit privat i professionalitzant-lo,
06:23el que farem és crear més activitat i més activitat productiva.
06:27Això és un exemple, però hi ha d'altres.
06:30Quan nosaltres apliquem mesures d'organització del temps
06:33molt més racionals
06:34i reduïm la mobilitat obligada no necessària,
06:38estem també millorant l'impacte en la mobilitat
06:41i, per tant, l'impacte en la sostenibilitat ambiental.
06:44Tindrà impacte també en la cohesió social.
06:47Per tant, el primer missatge que nosaltres volem
06:50ensenyar amb aquesta agenda és, primer,
06:52que la conciliació és compatible amb la competitivitat
06:55perquè hi ha empreses que ho estan fent
06:56i tenen resultats molt positius
06:58i que soluciona altres aspectes.
07:00També l'envelliment.
07:01Estem ara mateix en...
07:03Una societat cada vegada més envellida.
07:05Hem de donar resposta a dos reptes.
07:07L'envelliment, la manca de natalitat
07:09i el repte demogràfic.
07:11Jo crec que aquesta agenda catalana
07:13és una eina més que pot ser d'utilitat
07:16per solucionar o per donar solucions a aquests tres reptes.
07:20A banda de capgirar i imaginaris,
07:22la agenda planteja oferir més serveis
07:24per donar suport a la cura de les persones dependents,
07:28gent gran, etcètera?
07:30Nosaltres ja estem treballant
07:31des del Departament d'Igualtat i Feminisme
07:32en donar serveis perquè la gent disposi de temps
07:36que no hagi de disposar d'aquest temps
07:38que requereix la cura.
07:41Tenim el pla corresponsables
07:42que també treballa des d'aquesta lògica
07:44però també des de la corresponsabilitat
07:49treballant també amb masculinitats responsables.
07:53Estem treballant també amb altres eines
07:55com un projecte que fomenta les vocacions de les dones
07:58en sectors masculinitats
07:59perquè s'incorporen al mercat de treball.
08:00Però l'important o el fet diferencial d'aquesta agenda
08:04és que s'ha fet de manera participada.
08:06Nosaltres hem estat un any recorrent al territori
08:09i hem estat un any parlant amb empreses
08:11i aquesta agenda el que aflorarà són eines i bones pràctiques
08:15d'empreses concretes, de sectors concrets,
08:18de mides concretes, d'organitzacions també,
08:20d'administracions en territoris diversos
08:23i de realitats també per tota Catalunya.
08:26Per tant, això serà una caixa d'eines
08:29perquè tothom que vulgui aplicar
08:31o començar a practicar experiències
08:34de conciliació de corresponsabilitat
08:36tinguin on emmirallar-se.
08:38I per altra banda, el que farem també
08:41és una anàlisi, també des del coneixement,
08:44per veure quines mesures hem d'aplicar
08:46perquè aquesta corresponsabilitat col·lectiva
08:48sigui una realitat.
08:50Doncs jo crec que ens podem quedar
08:51amb aquest últim missatge d'una caixa d'eines
08:54per començar a aplicar bones pràctiques
08:56i dur a terme la corresponsabilitat.
08:58Així que moltíssimes gràcies, consellera.
09:00Moltíssimes gràcies.
09:01Gràcies a vosaltres.
09:12Gracias por ver el video.
Comentarios