00:13Un importante piano di investimenti avviato nel 2021 che ha portato all'accesso in nuovi
00:19mercati ad alto valore aggiunto, il reportage dell'associata Pharmacem.
00:26Gamma Più racconta una storia fatta di sviluppo e crescita che negli anni l'ha portata a raggiungere
00:31mercati internazionali.
00:36Camera di commercio di Brescia e ProBrixia, attraverso un evento dedicato, hanno avviato
00:41un percorso che porterà alla realizzazione di una missione imprenditoriale in India per
00:45aziende del territorio.
00:49Nell'ultimo numero di imprese Europa spicca una nuova normativa UE che punta su una maggiore
00:55trasparenza sul mondo del lavoro in materia retributiva, sotto la lente anche la disparitÃ
01:00di genere.
01:03Nuovo appuntamento con Focus On che punta l'attenzione sulle fiere.
01:08Oggi parliamo di subcontrattazione a Bilbao in programma nel 2027.
01:16Bentornati ad un nuovo appuntamento con le videonews di Confapi Brescia.
01:19L'associata Pharmacem ci racconta il percorso che l'ha portata ad approdare in due nuovi
01:25mercati.
01:26Da un solido background produttivo nei settori della detersione e della disinfezione ad un
01:31importante investimento a tutto tondo per approdare in nuovi mercati.
01:36Pharmacem, con sede dal Fianello, ha avviato questo percorso nel 2021 all'insegna della ricerca
01:41e della qualità .
01:42Abbiamo iniziato un percorso di sviluppo produttivo partendo prima dalle risorse umane, quindi cercando
01:49di creare uno staff di ricerca e sviluppo, uno staff tecnico qualificato che ci potesse
01:55supportare in tutta questa crescita.
01:58Poi da aggiungere gli elementi chiave per l'ampliamento produttivo.
02:02Lì abbiamo investito oltre un milione di euro su tutto quello che è l'apporto produttivo
02:08e laboratoriale e ad oggi ci ritroviamo con un portafoglio prodotti molto ampio.
02:15Copriamo dalla skin care di fascia medio alta con oltre 40 referenze, oltre 30 referenze
02:22per il mondo del benessere dell'animale.
02:25È una linea concepita in ambito cosmetico, quindi anche qui abbiamo fatto una selezione
02:30primaria di quelli che sono gli ingredienti formulistici.
02:33Una ricerca in ambito dermocosmetico condivisa con importanti atenei nazionali.
02:39Ci appoggiamo a due università , Sassari e Ferrara, come centri cosmetologici riconosciuti
02:45in Italia.
02:46Abbiamo portato avanti tutto quello che è l'accreditamento dei test finali che i nostri
02:52prodotti internamente da noi sviluppati possono vantare.
02:57Qualità che è stata premiata anche nell'evento di maggiore rilievo nel panorama della dermocosmesi
03:02internazionale?
03:03Al Cosmo Pharma 2026, in iscrizione alla fiera, abbiamo inserito i nostri due prodotti che
03:08riteniamo di punta, la Miracle e l'Hydrafusion, che è una crema viso e un siro.
03:14Per noi è stato un grosso successo essere stati premiati con questa speciale menzione
03:20come prodotto innovativo correlato da una particolare ricerca.
03:26Gamma Più, grazie ad un accordo commerciale internazionale, è riuscita ad esportare anche
03:32oltreoceano.
03:33Una realtà locale che come main business ha da sempre avuto prodotti dedicati all'air style
03:37professionale.
03:38Oltre 40 anni fa nasceva Gamma Più, con una piccola produzione di asciugacapelli.
03:43Le tappe della crescita di Gamma Più le possiamo riassumere in tre tappe.
03:49La prima è stata ampliare il catalogo di prodotti Gamma Più, quindi passando da asciugacapelli,
03:56introducendo varie categorie di prodotti come piastre liscianti, ferri, comunque tutto legato
04:03al mondo professionale e al parrucchiere.
04:05La seconda tappa è stata una partnership che abbiamo instaurato con un'azienda americana
04:10di nome Stylecraft nel lontano 2019.
04:14Ci ha permesso di raggiungere un altro canale professionale molto importante per noi ad oggi
04:18che è il mondo barber, anche a livello internazionale.
04:22La terza tappa del nostro sviluppo e della nostra crescita è essenzialmente investimenti
04:28a livello di marketing e brand.
04:30La sfida di questa terza tappa è costruire il brand a livello internazionale.
04:36Diciamo che gli investimenti recenti della Gamma Più di quest'anno sono appunto il rafforzamento
04:41del personale, soprattutto a livello di ricerca e sviluppo.
04:45Abbiamo rafforzato il team di marketing e comunicazione.
04:50Sono stati fatti investimenti a livello di processi prodotti, digitalizzazione del sistema
04:55a livello informatico dei processi di produzione, nonché investimenti green.
05:00Tutto il nostro sistema elettrico funziona con pannelli solari installati sul tetto.
05:06La sfida di Gamma Più per quest'anno sarà quella di riuscire a mantenere, a consolidare
05:10il fatturato dell'anno scorso, riuscendo a ripetersi anche quest'anno.
05:13Stiamo sviluppando una nuova linea di prodotti professionali che ci possa permettere di raggiungere
05:19un target diverso.
05:22La sfida del nuovo marchio e dell'anno di prodotti è raggiungere ed ampliare la platea degli
05:27utilizzatori dei prodotti Gamma Più.
05:30Con un evento ospitato al Brixia Forum ha preso avvio il progetto dedicato alle aziende
05:37del territorio che le porterà in India.
05:40Con un evento di apertura, Camera di Commercio di Brescia e ProBrixia hanno ufficialmente dato
05:45il via al percorso che porterà aziende bresciane a compiere a marzo del prossimo anno una missione
05:50imprenditoriale in India.
05:52Io credo che oggi il tema dell'internazionalizzazione sia davvero un tema strategico, può comportare
05:58la crescita, lo sviluppo anche dimensionale delle nostre imprese.
06:02L'India è un mercato particolarmente interessante, un mercato già interessante, non interessante
06:08in prospettiva.
06:09Da parte di Camera dell'azienda speciale ProBrixia l'impegno a fornire quelle informazioni,
06:14quei contatti, quelle relazioni che possono semplificare la conoscenza del mercato prima
06:19e l'ingresso poi.
06:20L'Europa può e deve guardare all'India con la forza di un'intesa definita e entusiasticamente
06:25la madre di tutti gli accordi commerciali.
06:28Unisce due mercati che insieme pesano per il 25% del PIL globale.
06:33Con un interscambio bilaterale di beni e servizi che supera già i 180 miliardi di euro annui,
06:39l'obiettivo dichiarato è raddoppiare le esportazioni dell'UE verso l'India entro il 2032.
06:44L'India è un mercato di riferimento importante, lo può diventare anche di più in relazione
06:50anche agli accordi che sono stati presi a livello europeo.
06:53In una situazione dove la geopolitica crea un quadro sempre più complicato, la possibilitÃ
06:59di avere accordi di libero mercato come questo va nel senso giusto di valorizzare le nostre
07:05imprese, il nostro territorio, dovrà essere affrontato a livello di sistema perché questo
07:12rapporto possa essere di reale utilità per le imprese del territorio.
07:16Il console generale dell'India a Milano, Atul Chawan, ha sottolineato il grande potenziale
07:21delle collaborazioni tra PMI italiane e sistema industriale indiano.
07:48Nuova normativa dell'Unione Europea sul tema della trasparenza retributiva.
07:53Da oggi per chi cerca lavoro in Italia cambia qualcosa di concreto.
07:57Le nuove regole europee sulla trasparenza salariale sono infatti entrate in vigore il
08:017 giugno e l'Italia è tra i pochi paesi ad averle recepite in tempo.
08:06Ma capiamo insieme nella pratica cosa cambia.
08:09Prima di tutto nella ricerca di lavoro.
08:12Da oggi i datori di lavoro sono obbligati a indicare lo stipendio o almeno una fascia
08:17salariale già nell'annuncio o comunque prima del colloquio.
08:20Non potranno più chiedere ai candidati quanto guadagnavano nel lavoro precedente, ma le
08:26novità non riguardano solo chi cerca lavoro.
08:28Infatti chi è già in azienda potrà richiedere informazioni su quanto guadagnano in media
08:33i colleghi che svolgono lo stesso ruolo, con dati suddivisi per genere.
08:38Per le aziende sopra i 100 dipendenti scattano obblighi di rendi contazione più stringenti,
08:43dovranno comunicare periodicamente il divario retributivo tra uomini e donne e se questo
08:48supera il 5% senza una giustificazione valida dovranno avviare una valutazione formale insieme
08:53a rappresentanti di lavoratori.
08:56Sul fronte legale cambia anche chi deve dimostrare cosa.
09:00In caso di contenziosi infatti non sarà più il lavoratore a dover provare la discriminazione,
09:05ma l'azienda a dover dimostrare di non averla commessa.
09:08Un elemento distintivo del decreto italiano è il ruolo riconosciuto ai contratti collettivi
09:13nazionali.
09:13Le aziende che applicano un contratto collettivo nazionale di lavoro firmato dalle principali
09:18organizzazioni sindacali infatti sono considerate già in regola con i principi di parità retributiva.
09:25Per chi volesse approfondire il tema potrete trovare più dettagli nella newsletter mensile
09:29di Imprese Europa.
09:32Nuovo appuntamento con Focus On sul tema Fiera.
09:36In quest'occasione parliamo di subcontrattazione a Bilbao nel 2027.
09:49Ufficio estero con FAPI Brescia e ProBrixia propongono la partecipazione collettiva alla
09:56fiera subcontrattazione di Bilbao che si terrà dal 23 al 25 febbraio 2027.
10:03La fiera è il principale riferimento per il settore della subfornitura industriale del
10:11sud Europa.
10:12Fa parte di Plus Industry la manifestazione chiave spagnola che comprende sette saloni
10:20tematici come per esempio digitalizzazione, automazione, robotica, pompe e valvole, additive
10:28manufacturing, additive manufacturing ed altre.
10:31Tra i settori maggiormente rappresentati sono automotive, ferroviario, aerospaziale, energia
10:37e macchine utensili.
10:38I visitatori provengono prevalentemente da Spagna, Francia, Portogallo, Germania e Paesi Bassi.
10:47Si tratta di una manifestazione focalizzata alla qualità di Bayer rispetto alla quantitÃ
10:54di visitatori.
10:56Per maggiori informazioni potete visitare il nostro sito www.confapibrescia.it, la sezione
11:02di internazionalizzazione, calendario Fiere 2027.
11:06Vi aspettiamo a Bilbao.
11:17Questo era il nostro ultimo contributo.
11:19L'appuntamento con le video news di Confapibrescia torna mercoledì 1 luglio.
11:23Grazie per averci seguito.
11:25Arrivederci.
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